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内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

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小米su7成色情片道具，法律与道德何在？在山东省临沂市沂南县发生的这起小米su7轿车被外借用于拍摄色情视频的事件，不仅对车主张先生及其家庭造成了极大的困扰，也对社会道德和法律规范提出了挑战。这一事件的发生，让我们不得不以更加怀疑的眼光去审视社会中存在的一些问题。首先，我们必须怀疑，在这样一个法律健全、监控普遍的社会中，为何还有人敢于明目张胆地进行违法行为？这是否反映出我们社会中某些领域的监管仍然存在漏洞？在网络高度发达的今天，非法内容的传播途径更加多样化和隐蔽化，这对我们的监管体系提出了更高的要求。其次，这起事件中，租车公司的角色也值得深思。作为专业的服务机构，租车公司在接收车辆时是否有义务和责任对车辆的用途进行审查？在这一事件中，租车公司是否尽到了应有的审查义务？如果没有，那么是否应该承担相应的法律责任？再者，车主张先生虽然声称自己对车辆被用于拍摄色情视频一事毫不知情，但我们是否可以完全排除他的可能性？在法律层面上，如何界定“知情”与“不知情”的界限？这需要法律专家和执法机关给出更加明确的解释和判断。此外，这起事件也引发了公众对于个人隐私和财产安全的担忧。在日常生活中，我们如何确保自己的财产不被滥用？当个人财产被用于非法活动时，受害者的权益又该如何得到有效的保护和补偿？最后，我们必须认识到，这起事件的发生并非孤立现象。它反映出社会中一些人对于道德和法律的漠视，以及对于个人行为后果缺乏足够的认识。这需要我们从教育、法律、社会监督等多个层面入手，共同构建一个更加健康、有序的社会环境。综上所述，这起小米su7轿车被外借用于拍摄色情视频的事件，不仅是对车主个人权益的侵犯，更是对社会道德和法律规范的挑战。它要求我们以更加怀疑和审慎的态度去审视和改进我们的社会制度，以防止类似事件的再次发生。同时，也需要我们每个人提高法律意识，保护好自己的财产安全，共同维护社会的和谐与稳定。

这事其实和小米su7一毛钱关系都没有，这个标题到底是什么意思？最近，一则关于山东沂南警方回应小米su7被外借拍色情片的新闻在网络上炸开了锅。标题一出，不少网友都懵了：这小米su7咋还和色情片扯上关系了？首先，咱们得搞清楚这件事的来龙去脉。原来，是山东省临沂市沂南县的一位张先生，把自己的小米su7爱车外借给了朋友。结果呢，这车竟然被不法分子拿去拍了色情视频。这事儿一出，张先生那叫一个气啊，多次洗车，甚至只敢夜间去充电，生怕被人认出来。他老婆更是无法接受这事儿，家庭氛围一度降到冰点。那么，这个标题到底是什么意思呢？其实，仔细一琢磨，咱们就能发现这其中的奥妙。标题里说的“小米su7被外借拍色情片3人被拘。”，其实是一种吸引眼球的说法。而说白了，就是这事儿跟小米su7这款车本身没啥直接关系。小米su7只是无辜躺枪，被不法分子当作了拍摄色情视频的工具。小米su7作为一款汽车，它的主要功能是代步和出行，跟色情视频八竿子打不着。但是，因为这次事件，小米su7却意外地成为了舆论的焦点。这就像你走在路上，突然被一只飞来的足球砸中了脑袋，你明明啥也没干，却无辜地成为了众人瞩目的对象。那么，这个标题为什么要这么说呢？我想，一方面是为了吸引眼球，增加新闻的关注度；另一方面，也是为了强调这起事件的本质——这是一起涉及不法分子利用他人车辆进行违法活动的案件，而不是小米su7本身有什么问题。说到这里，咱们就不得不提一下这起事件中的几个关键人物了。首先是张先生，他无疑是这场风波中的受害者。自己好心借车给朋友，结果却惹来了这么一档子事儿，换谁心里都不好受。不过，张先生也算是比较豁达了，他决定将刚购置半年的小米su7出售，同时不再追究朋友的责任。这种态度值得咱们点赞。再来说说那些不法分子吧。他们为了拍摄色情视频，竟然不择手段地利用他人车辆。这种行为不仅违法，而且严重侵犯了他人的合法权益。好在咱们的人民警察给力啊，迅速出击，将3名违法嫌疑人依法行政拘留。这才叫大快人心呢！当然啦，这起事件也给咱们广大车主提了个醒。在车辆租赁和外借的过程中啊，咱们可得擦亮眼睛了。选择正规的租赁公司啊，必要时签订书面合同啊，要求承租人承诺不得将车辆用于违法犯罪活动啊。这些都是咱们应该做的防范措施。说到这里啊，我突然想起了一句古话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”这句话用在这里再合适不过了。咱们虽然不能总是以小人之心度君子之腹啊，但是在涉及到自己切身利益的时候啊，还是得多长个心眼儿才行。

一员工在工作电脑中私存64G的不雅视频和图片结果被公司发现，公司怒将其开除！员工不服：我存了，但没看！公司是违法解除！双方闹至法院，结果会怎么判？一起来看案例！事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作，担任软件测试工程师。双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同，离职前12个月平均工资17232.23元（税前）。 2016年9月9日，黄某签字确认知悉公司的《使用技术资源规定》，其中载明： 4.4.4……在系统中由你本人用户名所产生的活动由你本人负责，即使这些活动是其他人所为； 4.4.5……传播非法电影和音乐被严格禁止，并且非法音乐和电影不能存储在本公司的网络中； 2018年11月，公司发现黄某日常使用的工作电脑中存有大量色情图片和视频（共计64.8GB），并进行了司法鉴定。司法鉴定意见书显示：“……从4755个缩略图中发现大量不雅视频或图片内容，其中还包含有身份证、居住证等缩略图信息，表明用户存在保存、浏览不雅视频或图片的行为。……” 2018年11月23日，公司与黄某进行了谈话，黄某表示：“我确认，我不应该在公司电脑上储存这些色情片，但是我保证我没有在公司看过。” 2019年3月12日，公司书面通知黄某解除劳动关系，理由为“严重违反了本公司的内部规章制度，也违反了基本的职业规范”。黄某不服，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等，共计41万余元。仲裁委裁决：公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资，其他请求不予支持。黄某不服，诉至法院。法院裁决：员工有违职业道德和公序良俗公司系合法解除一审一审法院认为，黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认，且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定；黄某的面谈笔录载明，其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为；黄某主张公司存在后台修改数据的可能性，但并未提供证据证明。考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片，确有违职业道德和公序良俗，亦不符合用人单位为劳动者提供劳动条件之初衷。故公司据此以黄某严重违反用人单位规章制度为由解除其劳动合同之行为，并无不妥，一审法院予以认同。故，一审判决如下：公司应支付原告黄某2019年度未休年休假折算工资2719.34元；驳回黄某其余诉讼请求。黄某仍不服，提起上诉。二审二审法院认为，黄某虽主张硬盘内数据有被添加、篡改、删除等操作可能，但并无任何证据可予以佐证；虽对司法鉴定意见书、公证书有异议，但是亦未能提供充分的证据予以反驳。故根据在卷证据，黄某在其工作电脑中放置大量淫秽视频和照片的行为具有高度盖然性，应认定该事实存在。该行为不仅严重违反了规章制度，且亦违背公序良俗，本院对黄某提出严正批评，并认定公司解除其劳动合同之行为并无不当。黄某于2018年被发现在其日常使用的工作电脑中存有大量淫秽图片和视频，故公司根据其表现决定不发放其2018年年终奖，亦无不妥。综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。

针对“小米SU7被外借拍色情片，警方抓获3人”的事件，以下是根据多方信息综合整理的内容：一、事件背景 • 地点：山东省临沂市沂南县 • 涉事车辆：小米SU7 • 车主：张先生（化姓）二、事件经过 1. 张先生出于信任，将自己的小米SU7爱车外借给朋友。 2. 车辆被不法分子用于拍摄色情视频，并在网络上传播。 3. 有网友在色情视频中发现了张先生的小米SU7轿车并截图发在车友群，张先生得知此事后非常气愤。 4. 张先生多次洗车并只敢夜间去充电，其爱人对这件事更是无法接受。 5. 张先生通过短视频平台发布澄清视频，表示色情视频中出现的小米SU7确为其本人所有，并透露了车辆被借出的经过。三、警方介入与处置 1. 沂南县公安局在网上巡查时发现这起“租车事件”中的不法行为。 2. 警方迅速行动，成功锁定了3名涉案人员。 3. 11月20日，警方将3名违法嫌疑人传唤到案。 4. 11月21日，3人已被依法行政拘留。四、法律分析与建议 1. 若车主是知情人并默许或参与了将车辆用于拍摄色情视频的行为，则构成共犯，需承担相应的法律责任。但在此事件中，张先生对此事并不知情，因此不构成共犯。 2. 张先生的朋友或涉嫌侵权，车主有权要求其赔偿损失、消除影响。 3. 拍摄团队人员的行为可能构成制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪，需承担相应的法律责任。 4. 律师建议广大车主在车辆租赁和外借的过程中擦亮眼睛，选择正规的租赁公司，必要时签订书面合同，要求承租人承诺不得将车辆用于违法犯罪活动。五、社会反响与启示 1. 此事件引发了公众对于个人财产的安全、隐私的保护以及社会道德底线的深刻忧虑。 2. 加强法律监管和执法力度，让不法分子无处遁形，是维护社会和谐稳定的重要保障。 3. 车主在借出车辆时应充分了解借车人的身份、用途以及信用状况等信息，确保借车行为的安全性和合法性。综上所述，这起事件不仅是一起简单的车辆借用事件，更是一次对社会道德与法律底线的深刻拷问。它提醒我们在日常生活中要增强法律意识和道德观念，避免成为不法分子的帮凶。同时，也呼吁加强法律监管和执法力度，为公民提供更加安全、可靠的法治环境。#动态连更挑战#

小米su7被外借拍色情片：3名违法嫌疑人被行拘近日，有消息称，山东省临沂市沂南县居民张先生(化姓)将自己的小米su7爱车外借朋友，车辆却被不法分子用于拍摄色情视频。此消息一出迅速引起广泛关注。 11月27日，沂南县公安局工作人员透露，公安机关于11月20日在网上巡查时发现“租车事件”中的不法行为，目前已对3名涉案人员依法行政拘留。网传信息显示，近日，有群众在色情视频中发现了张先生的小米 su7轿车并截图发在车友群，在得知此事后张先生非常气愤，多次洗车并且只敢夜间去充电，其爱人对这件事更是无法接受。据了解，11月20日，有自称张先生的网民在网络上发布澄清视频，表示色情视频中出现的小米su7确为其本人所有。11月初，有位开租车公司的朋友接了小米 su7的租车单，但因为给的价格太低没人愿意出借，他便将自己的车借给了朋友。11月16日，他看到视频截图后，第一时间联系了租车公司进行协商。“我本身就是受害者，这件事情已经严重影响到我和家人的正常生活，所以请大家不要再发难听的评论。” 11月27日凌晨，张先生再次通过短视频平台发消息称，他是一位忠实的小米产品爱好者和使用者，就连车牌号也是女儿的生日，但是他和家人无法接受这件事，因此决定将刚购置半年的小米su7出售，同时不再追究朋友的责任。 27日下午，沂南县公安局宣传科工作人员表示：“关于11月25日网传的'租车事件’中涉及的不法行为，我局已于11月20日在网上巡查发现，并于当日将3名违法嫌疑人传唤到案。21日，3人已被依法行政拘留。”

【#小米su7被朋友外借拍色情片# 】小米su7被外借涉黄？可能涉嫌传播淫秽物品小米SU7被外借用于拍摄色情片的消息引发社会关注，这一事件不仅冲击公序良俗，更涉及诸多严肃的法律问题，值得我们深入剖析解读。首先，拍摄色情片向借机获取利益的这个行为，触犯哪些法律红线呢？依据我国《治安管理处罚法》，制作传播、运输复制、出售出租淫秽淫秽物品，可处10日至15日拘留，可以并处三千元以下罚款，然而如果以牟利目的情节严重的，就涉嫌触犯了《刑法》中规定的传播淫秽物品牟利罪，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，短则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；严重的，处三年到十年以下有期徒刑，并处罚金；特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此前，江西弋阳县人民法院审结了一起传播淫秽物品牟利案，被告人通过使用微信群传播淫秽视频来进行牟利，最后被判有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币15万元，没收违法所得人民币15万元。在这里提醒大家，网络不是法外之地，以牟利为目的，利用微信、QQ等通讯软件向他人传播淫秽视频文件20个以上的构成传播淫秽物品牟利罪。其次，车主将如何救济呢？如果车主全然不知情，是被朋友蒙在鼓里借车，那么朋友这种擅自挪用车辆从事违法活动的行为涉嫌侵权。车主有权依据《民法典》要求借车朋友赔偿自己遭受损失，并且这个事件中车主因为车辆涉黄导致了自己的名誉受损，是可以要求对方采取措施消除因车辆涉黄事件带来的不良社会影响，比如公开致歉声明、配合澄清车辆用途被歪曲的事实，恢复车主及车辆的声誉，甚至还可以主张精神损害赔偿。最后，假如车主明知内情，要不要承担责任？假如小米su7车主明知车辆被借去拍摄色情内容用于牟利，却依然出借，可能涉嫌传播淫秽物品牟利罪的共犯。因为在犯罪构成要件中，主观上具有故意以及客观上对犯罪行为提供协助，比如车主要是出借车辆作为拍摄工具，那么就满足共同犯罪所需的要素，将与租车公司一同站在刑事被告席上，接受法律审判，这起事件为广大车主敲响了警钟，在车辆租赁与外借环节，车主务必谨慎行事。我是周兆成，做一名专业且有温度的律师，我们下期再见！

男员工因私藏不雅视频被开除，法庭索赔41万遭驳回近日，一起因员工在工作电脑中私藏不雅视频引发的劳动纠纷案引起了广泛关注。据悉，该员工黄某在上海某公司担任软件测试工程师，因在公司工作电脑中存储了共计64.8GB的色情图片和视频，被公司发现后开除。黄某对此不服，将公司告上法庭，要求支付41万余元的赔偿。事件回溯到2007年7月2日，黄某进入该公司工作，双方签订了自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同。黄某在公司工作期间，于2016年9月9日签字确认知悉公司的《使用技术资源规定》，其中明确禁止传播和存储非法电影和音乐。然而，在2018年11月，公司发现黄某的工作电脑中存有大量色情内容，并进行了司法鉴定。司法鉴定意见书显示，从4755个缩略图中发现了大量不雅视频或图片内容，甚至包含有身份证、居住证等缩略图信息，表明用户存在保存、浏览不雅视频或图片的行为。面对公司的指控，黄某在2018年11月23日的面谈中表示：“我确认，我不应该在公司电脑上储存这些色情片，但是我保证我没有在公司看过。”然而，这一解释并未得到公司的认可。2019年3月12日，公司书面通知黄某解除劳动关系，理由为“严重违反了本公司的内部规章制度，也违反了基本的职业规范”。黄某对此决定不服，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等共计41万余元。仲裁委裁决公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资，但其他请求不予支持。黄某不服仲裁结果，遂将公司诉至法院。在一审中，法院认为黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认，且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定。黄某确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为，且未能提供证据证明公司存在后台修改数据的可能性。考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片，确有违职业道德和公序良俗，亦不符合用人单位为劳动者提供劳动条件之初衷，故公司据此以黄某严重违反用人单位规章制度为由解除其劳动合同之行为并无不妥。一审法院判决公司应支付黄某2019年度未休年休假折算工资2719.34元，驳回黄某其余诉讼请求。黄某不服一审判决，提起上诉。二审法院认为，根据在卷证据，黄某在其工作电脑中放置大量淫秽视频和照片的行为具有高度盖然性，应认定该事实存在。该行为不仅严重违反了规章制度，且亦违背公序良俗。法院对黄某提出严正批评，并认定公司解除其劳动合同之行为并无不当。同时，根据在案证据，服务年限留任奖金的支付主体并非公司，故黄某要求公司支付该款项的请求不予支持。二审法院驳回上诉，维持原判，本判决为终审判决。

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曝大瓜！小米su7被外借拍色情片，视频被曝光，3人被拘留

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