10月22日，“港股AI第一股”商汤科技以裁员计划迎来了自己成立的十周年纪念日。这一天，公司联合创始人、董事会执行主席、CEO徐立在公开信中写道：“我们将构建更加集中和高效的组织架构，推动资源的集中和集约化投入。”战略调整也成为了公司随后的PR口径。即便如此，亟需降低成本、优化财务表现的尴尬仍浮现在了公众眼前。据一位不愿具名员工的透露，早在22日之前，其已于内部获知了公司的裁员意向。虽然整体裁员规模暂且未知，但从独立的研究院到自动驾驶、安防等业务BU均有涉及；有的部门中甚至“整个三级部门‘全灭’”，涉及员工能获得“N+1”倍月薪的补偿金。其中，RAG（检索增强生成）技术相关人员计划裁撤幅度为50%。此外「电厂」了解到，不仅是裁员，商汤科技已秘密将芯片业务独立，并推动后者完成了融资，以缓解财务压力。商汤科技前员工韩振强告诉「电厂」，在智慧生活、智能汽车、智慧商业、智慧城市四大业务BU之外，商汤科技最初还设置有独立的“大装置”和“研究院”部门，并在近两年内新增了专门的“大模型”部门。三大独立部门作为底层架构，承担着类似于中台的角色，向四大业务部门输送算法、算力等技术支持。而本次裁员并不涉及大模型、大装置部门，研究院和智能驾驶等等业务场景导向的BU，成为了裁员的“重灾区”。这已不是商汤科技首次“大手笔”裁员。在2023年8月，商汤就曾进行组织调整，为被裁员工提供N+2的补偿金。2021、2022、2023年业绩报告也显示，商汤科技员工人数逐年下降，分别为6114、5098、4531人。2023年，公司研发开支同比减少了13.7%，原因之一也在于雇员福利开支减少。值得一提的是，减员的同时商汤科技的招聘通道并未完全关闭。如商汤科技北京的一位员工所说：“我已经麻了，（这两年）裁一批招一批已经成了常规操作。”商汤科技也向多家媒体回应称“目前商汤社会招聘及校园招聘正常进行中”。在前述商汤科技前员工韩振强看来，“这是为了进行员工汰换，用一般薪资水平的新员工，替换掉数量不小的一批高薪员工”。“早年商汤曾经大规模为‘大装置’而招兵买马，为了和市场友商抢人，商汤不得不花了高价。”他讲道。2021年，商汤科技正式对外揭晓了SenseCore商汤AI大装置，后者是一个包含算力、平台、算法层的AI基础设施。其中，算力层除了采购英伟达、寒武纪等企业的算力芯片自建数据中心外，商汤科技还走上了耗资糜费的自研芯片之路。但2024年，商汤科技也开始为芯片团队重新规划出路。多名行业人士告诉「电厂」，商汤科技已经开始筹划将芯片业务独立出去。其中一位人士讲道，其最早在今年5月份，就注意到了商汤科技芯片业务独立的消息，并获悉芯片业务已引入外部投资者、完成了亿元级别的融资。如今芯片业务由一位具有官方履历的人士担任一号位。据他了解，不知出于什么原因，这一消息“在公开面上是秘而不宣的状态”，但同样旨在“优化商汤的财务表现”。「电厂」就芯片独立融资的消息询问商汤科技工作人员，截至发文未有回应。商汤科技于2018年开始自研AI芯片，并于2020年成功流片STPU芯片，该芯片旨在提高AI模型的运算效率，特别是在边缘计算场景中，可与英伟达芯片形成互补。此外2021年时，“经济观察网”也曾独家报道商汤科技自研服务器CPU的消息，但彼时商汤未对此进行回应。而2018年同样是商汤科技最早公布财务指标的年份。过去六年多时间里，商汤科技合计亏损超过500亿元。其中2018年至2024上半年，商汤科技各期亏损分别为34.3亿元、49.7亿元、121.6亿元、171.8亿元、60.93亿元、64.95亿元、24.77亿元。（转载自电厂）
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